广州工行问卷调查答案大全（中国工商银行问卷调查）

广发银行调查问卷是否同意银行提额

1、直接在官网申请：在百度浏览器输入“广发银行信用卡官网“，点击搜索中的地址进入银行官方网站，输入账号密码进行登陆，然后点击“信用卡→额度管理→调额申请”，即可申请提额。

2、用户微信搜索并关注“广发银行信用卡（贷记卡）中心”微信公众号，点击微信对话框页面下方“我的服务”，然后点击“我要调额”即可。 手机银行。 用户打开并登录手机银行，依次点击“信用卡（贷记卡）-额度管理”，选择调额申请即可。

3、广发银行会根据持卡人的用卡情况，来审核看持卡人是否符合提额的条件。只要审核通过了，广发银行就会提升信用卡的固定额度。

4、第二个就是打电话去申请，打额服热线95508，之后按照它们的语音提示一步步进行操作就行了。至于还有一种可能，就是广发银行有时可能会主动给你提额的，这就要求你平时多刷卡，多消费银行才会主动给你提额的。

工行风险能力评测有哪些类型的投资者?还有答题答案。

1、根据调查问卷，将客户的风险承受能力，从低到高分为保守型、稳健型、平衡型、成长型、进取型风险承受能力评估，并于每年进行重新评估。

2、工行风险能力评测投资者类型：从低到高分为保守型、稳健型、平衡型、成长型、进取型。

3、投资者类型包括以下几种：【1】保守型。保守型投资者承担的风险系数极低，以资金安全保障为主，他们理财的目的更多偏向于保值而不是增值。固定收益类产品、货币基金和纯债基金是保守型投资者比较热衷的选择。【2】稳健性。

4、PR5级的工商银行理财产品，风险因素可能会对本金造成重大损失，产品结构较为复杂，管理人可能会使用杠杆运作。PR5级的理财产品适合经工商银行风险评估，风险承受能力为进取型的有投资经验的投资者。

企业资源整合的企业资源整合策略

1、成功广州工行问卷调查答案大全的人力资源整合不仅能很好地处理这些问题，而且会进一步提高员工士气.优化企业人力资源结构、配置，提高人力资源质量，改善企业人力资源管理水平，有助于提升组织绩效，提高企业的竞争力。

2、措施：资源整合的具体措施包括建立跨部门、跨区域、跨行业、跨组织的资源共享平台广州工行问卷调查答案大全；组建跨职能、跨部门、跨领域的资源整合团队；引入专业外部机构、平台等资源整合服务。

3、企业战略确定以后，那么未来的业务方向也就确定了，就要明确以后所需要的人力资源情况，并结合企业的人力资源现状，制定今后的企业人力资源的整体规划。

4、它与纵向资源整合不同，纵向资源整合是把不同的资源看做是位于价值链上的不同环节，强调的是每个企业要找准自己的位置，做最有比较优势的事情，并协调各环节的不同工作，共同创造价值链的最大化价值。

5、这些知识和能力的组合就构成了企业的核心能力。