广州企业背景调查收费（企业做背景调查太细了）

广州可以合作的猎头公司有哪些?

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沃锐、高凡、锐仕方达、尚贤达、高邦。企业想要快速解决高端人才问题就要运用猎头公司来合作，以上五家猎头公司人才储备数量多，合作客户广泛。

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乾坤猎头公司是我国十大知名猎头公司之一，是国内首批成立的猎头公司，是国际人力资源管理协会（SHRM）会员单位，在全国都有分支。

如何做背景调查?

1、专业背调公司调查法 委托给专业的第三方背调公司进行统一的处理，比如和我们公司一直的合作的全景求是，这类公司有着固定的信息调查渠道，比较专业而且态度中立能够做到客观，准确。

2、背景调查公司查工作经历的方法有：线上调查、电话调查、实际走访调查。

3、信息收集，确定背调需求 企业应当在与候选人交流时就要做好对候选人的信息收集工作，全面的获取候选人与工作有关的更详细的信息。当然在信息收集过后还应进行整理，去掉无用信息，突出重点信息、有疑虑的信息。

4、背调的调查方法有：联系参考人、查询公共记录、社交媒体调查、教育背景调查、就业背景调查。联系参考人 公司可能会联系候选人提供的个人参考人或前雇主，以了解候选人的工作表现、职业素质和个人品德等方面的信息。

什么是员工入职背调?企业为什么要做入职背调?

1、背调是HR术语广州企业背景调查收费，意为：背景调查。背调是招聘员工时最关键广州企业背景调查收费的一步，是决定是否录用的关键标准之一。

2、因此，为广州企业背景调查收费了让企业招聘到需要的真人才，很有必要做好背景调查工作。背调工作可以是企业自己去做，但是信息广州企业背景调查收费了解的途径比较局限，最好是委托第三方背调机构来帮助企业做好背调工作，既客观又高效，企业也可以放心用人。

3、企业对员工进行背景调查主要是为了更加了解员工的工作能力和存在的潜在的风险，从根本上杜绝员工简历造假行为，重塑职场诚信，降低企业员工雇佣风险。

4、员工背景调查是指用人单位通过各种合理合法的途径，来核实求职者的个人履历信息的真实性的过程，它是保证招聘质量的重要手段之一。员工背景调查是舶来品，在欧美国家比较盛行。

5、第一个就是前来应聘这个公司的候选人比较多，公司里面的人可能忙不过来，因此就需要较长的时间。另一方面是公司在做背景调查的时候，可能遇到了一些有疑问的部分需要进行核实，因此就会耽误较长时间。